Vertragstypen

Bevor Sie Vertragstypen in Ihrer Umgebung einrichten, empfehlen wir Ihnen, sich mit Ihrem Sozialsekretariat abzustimmen, welche Vertragstypen für Ihr Unternehmen gelten.

In CrewPlanner haben Sie die Möglichkeit, nur die Vertragstypen zu aktivieren, die für Ihren Betrieb gelten.

Wenn Sie unsere Module für juristische Dokumente und Vertragslayouts sowie die Dimona-Integration verwenden, können Sie dann die richtigen juristischen Dokumente mit diesen verschiedenen Vertragstypen verknüpfen und Dimonas versenden.

Einrichten von Vertragstypen

Auf der Seite GENERAL unter EINSTELLUNGEN können Sie unten links die für Ihren Betrieb geltenden Vertragstypen auswählen. Sie fügen Vertragstypen hinzu, indem Sie sie ankreuzen und SPEICHERN wählen.

Allgemeine Informationen darüber, wer und wie die Steuererklärung einzureichen ist, finden Sie am besten auf der Website der Sozialversicherung.

Wenn Sie unseren Dimona-Integration verwenden, finden Sie weitere Informationen in diesem Artikel.

Verfügbare Vertragstypen

Wie bereits erwähnt, können Sie die Vertragstypen festlegen, die Sie verwenden möchten; wir führen sie hier für Sie auf:

Fest eingestellt (EMP)

Der Vertragstyp, wenn Sie Festangestellte mit unbefristetem Vertrag verwenden.

Wählen Sie für weitere Informationen.

Bestimmte Zeit (FPT)

Wenn Sie Mitarbeiter einsetzen, die auf einen bestimmten Tag oder eine bestimmte Dauer befristet sind oder ein Ereignis haben, das zu einem bekannten Datum eintreten muss, nach dem die Parteien von ihren gegenseitigen Verpflichtungen entbunden sind, dann steht Ihnen der Vertragstyp Bestimmte Zeit zur Verfügung.

Wählen Sie für weitere Informationen.

Unabhängig (Rechnung) (IND)

Der Vertragstyp, wenn Sie unabhängige Arbeitnehmer einsetzen.

Wählen Sie für weitere Informationen.

Extra (EXT)

Die Dimona für das Vertragstyp Extra (EXT) wird nur gesendet, wenn die paritätische Kommission (Gruppe oder allgemein) auf 302, 144 oder 145 eingestellt ist. Ansonsten wird die Dimona des Arbeiters (OTH) gesendet.

Wählen Sie für weitere Informationen.

Flexi-job (FLX)

Die Beurteilung, ob die Flexi-Bedingungen erfüllt sind, liegt in der Verantwortung des Arbeitgebers. (Quelle)

Wählen Sie für weitere Informationen.

Student (STU)

Die STU dimona darf nicht durchgeführt werden, wenn keine Vereinbarung getroffen wurde. (Quelle)

Hoffentlich haben wir Ihnen mit diesem Artikel geholfen!

Wenn Sie noch Fragen haben, werfen Sie zunächst einen Blick in unsere Crew Academy. Hier finden Sie vielleicht die Antwort in einem unserer Artikel.